RSS-Feeds der Stellenangebote - Seulement les offres à la une : Nein / Métier : Edition / Production éditoriale, Fabrication, IT / Systèmes d'information / Digital, Juridique / Fiscalité, Management de boutiques, Marketing, Ressources humaines / Entité : Lagardère Travel Retail-->Lagardère Travel Retail Duty Free Global-->Lagardère Travel Retail Duty Free Global Boutiques

2025-9519 - Team Leader - Aéroport d'Orly H/F

Fri, 10 Apr 2026 22:04:22 Z

Tätigkeitsbereich : Shop management
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Le Team Leader est au cœur de la stratégie commerciale et humaine, il est garant de la bonne application de l’ensemble de la stratégie Extime. Véritable chef d'orchestre de son équipe, le team leader donne le rythme et s'assure de l’adhésion de ses collaborateurs. Excellent commerçant, il pilote les ventes, contribue à la bonne gestion, au développement du chiffre d'affaires et de la qualité de service du ou des points de vente dans lesquelles il intervient. Le Team Leader est essentiellement présent en boutique et participe à la vente avec son équipe. Il dépend hiérarchiquement du Terminal Manager et interagit au quotidien avec le correspondant RH, le correspondant marketing et le gestionnaire de stock. Principales missions : Animation et pilotage de la performance commerciale : Anime les briefings quotidiens en se basant sur les chiffres, l'actualité du terminal et de l'activité Participe à la vente de produits en boutique, conseille le client (exemplarité et développement des ventes) Déploie des plans d’actions permettant de développer le chiffre d'affaires de sa ou ses boutique(s) Pilote les indicateurs de gestion (CA/DM/IV/DI/S&C) et les anime auprès des équipes, propose des plans d’actions au Store Manager pour améliorer la performance commerciale en relation avec les services supports : actions sur l’offre, le merchandising, le dynamisme commercial, etc. Fait vivre les animations en lien avec le correspondant Marketing : il met en place, donne du sens à ses équipes en se basant sur les objectifs des challenges Adapte le zoning en fonction des flux clients dans le respect des règles définies au niveau de la boutique. Pilotage de la performance commerciale : En se basant sur l’analyse des indicateurs de performance, il ou elle est force de proposition pour adapter l’offre à la clientèle Participe à la mise en place des produits et s'assure du bon niveau de réassort, lien avec les ressources logistique Management : Anime son équipe : autour d'ateliers, exercices, jeux permettant le développement des connaissances et des compétences nécessaires à la vente des produits de sa boutique Communique avec son équipe, entre autres, lors du brief journalier S'assure de la bonne compréhension des enjeux et de la stratégie insufflée par la direction. Développement des compétences : Apprécie et développe les compétences de ses collaborateurs, participe à la gestion des talents Forme ses collaborateurs : accueil, vente, merchandising, produits, marques Intègre les nouveaux arrivants Fait respecter le règlement intérieur et la législation en vigueur et entretien les relations au quotidien avec les représentants du personnel Réalise des entretiens de recadrage si nécessaire.

Savoir-être : o Réactivité, dynamisme, o Sens de l’écoute, empathie o Force de conviction o Bon relationnel o Force de proposition o Exemplarité • Savoir-faire : o Management o Qualités d’animation, pour impulser la dynamique commerciale o Capacités d’analyse des KPI o Prise de recul
Ort : Orly

2025-9337 - Alternance – Assistant(e) Marketing Alcool-Gastronomie H/F

Mon, 28 Jul 2025 13:36:11 Z

Tätigkeitsbereich : Marketing
Vertragsart : Ausbildungsvertrag
Beschreibung der Stelle :
Rôle Rattaché(e) au Responsable Marketing, au sein de l’équipe ATGC (Alcool, Tabac, Gastronomie, Confiserie), nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e), curieux(se) et rigoureux(se), pour accompagner la croissance des produits Alcool et Gastronomie dans nos boutiques. Principales missions Développement et animation Marketing Participer à la mise en œuvre du plan d’animations commerciales (déploiement des opérations en point de vente, communication sur site, …), Contribuer à la création et à l’adaptation des supports marketing (PLV, visuels, contenus digitaux), Réaliser des benchmarks concurrentiels et analyses de tendances, Aider à la préparation des briefs pour les différents comités. Suivi opérationnel Suivre la performance des opérations (analyse des KPIs, reporting hebdomadaire et mensuel), Coordonner avec les équipes terrain pour assurer le bon déroulement des animations, Suivre les stocks en lien avec la logistique en amont et aval, Accompagner les équipes terrain pour assurer une excellence retail de nos corners de marques. Projets transverses Participer à des projets transverses, avec les équipes merchandising, digital ou achats, liés au développement du chiffre d’affaires et à l’amélioration de l’expérience client, Contribuer à l’amélioration continue des process internes (veille, outils de suivi, coordination entre départements), Collaborer à des lancements de marques ou gammes spécifiques en travel retail.

Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +3/4 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation marketing, retail ou commerce. Niveau d’expérience : Vous justifiez idéalement d’une première expérience en marketing, retail ou grande consommation. Compétences requises : Vous avez une forte sensibilité client liée aux activités de commerce/distribution. Vous avez un intérêt particulier pour l’univers des produits à savoir-faire français et du travel retail. Dôté d’un esprit opérationnel, vous êtes organisé(e) et orienté(e) solution. Rigoureux(se), vous avez le sens des priorités et du détail. Dôté d’un bon relationnel et d’esprit d’équipe, vous êtes capables de travailler avec des interlocuteurs multiples. Vous avez un niveau d’anglais professionnel (écrit et oral) afin de collaborer efficacement avec les interlocuteurs de nos marques partenaires internationales. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Powerpoint). La connaissance de Power BI ou d’un outil CRM est un plus. Conditions du contrat Type de contrat : Alternance d’1 an. Début de contrat : Septembre 2025. Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Orly.
Ort : Tremblay-en-France