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2026-9901 - Manager Adjoint Duty Free - Aéroport de Nice

Mon, 07 Sep 2026 22:07:14 Z

Métier : Management de boutiques
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Les boutiques AELIA DUTY FREE à l'Aéroport de Nice recherchent un Manager Adjoint de boutique en CDI, pour animer une équipe de 10-15 personnes et les boutiques dont il aura la responsabilité. 🎯Votre rôle au quotidien ? Véritable ambassadeur de nos boutiques et des marques que nous représentons, vous êtes garant de l’accueil et du service réservé aux clients, Vous animez les équipes en réalisant des briefs et des débriefs d’équipe (motivation de l'équipe, communication des objectifs du jour à réaliser, des offres promotionnelles, gestion des pauses, retour sur les réalisations…), Vous accompagnez vos équipes dans le développement de leurs compétences, Vous participez à la performance de votre boutique en analysant les ventes et des indicateurs commerciaux (CA, panier moyen…), Vous proposez et mettez en œuvre les actions correctrices nécessaires à l'amélioration de la boutique, de l’accueil client et du développement du chiffre d’affaires, Vous intégrez et formez les nouveaux embauchés, Vous contrôlez les livraisons physiques, la bonne mise en rayons des produits dans les linéaires, le respect du merchandising. Quels sont les détails & conditions du poste ? Horaires de travail : Alternance d’horaires du matin et d’après-midi selon le planning communiqué, sur une amplitude horaire pouvant s’étendre de 4h à 23h. Roulement en 4/2, soit 4 jours de travail, dont 2 matinées suivies de 2 soirées. Planning partagé 3 semaines à l’avance. Structure de rémunération : Profitez d'un système de rémunération attractive alliant salaire de base, primes commerciales, autres primes, indemnités, et avantages.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋‍♂️ Expérience privilégiée : Vous disposez d'une expérience en vente et en management. La satisfaction client et le développement business vous tiennent à cœur. Vous avez le goût du terrain, un fort sens du commerce, vos qualités d'écoute, relationnelles et d'analyses sont des atouts pour réussir votre mission. Principales compétences recherchées : Votre sens de l’accueil, votre ouverture d’esprit et votre exigence du service client contribuent à faire de chaque visite en boutique une expérience unique et mémorable Vous savez animer, motiver et fédérer une équipe au quotidien Vous êtes force de proposition et mettez en œuvre des actions correctrices adaptées La maîtrise de l’anglais est essentielle ; la pratique d’une autre langue constitue un atout supplémentaire. Vous adoptez une présentation soignée ainsi qu’une posture élégante et professionnelle en toutes circonstances. Votre enthousiasme, votre dynamisme et votre sens du service sont les piliers de votre engagement au quotidien. 🏢Pourquoi nous rejoindre ? Opportunité de carrière : Un programme de formation complet lors de votre intégration alternant théorie et pratique. De nombreuses possibilités d’évolution offrant à nos talents des perspectives de développement et de responsabilités croissantes. Des opportunités de carrière à travers toute la France permettant d'être mobile et d'évoluer avec vos projets de vie Vous hésitez encore ? Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien, parking gratuit... 💚On s'engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme
Ville : Nice

2025-9519 - Team Leader - Aéroport d'Orly H/F

Thu, 03 Sep 2026 22:06:11 Z

Métier : Management de boutiques
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le Team Leader est au cœur de la stratégie commerciale et humaine, il est garant de la bonne application de l’ensemble de la stratégie Extime. Véritable chef d'orchestre de son équipe, le team leader donne le rythme et s'assure de l’adhésion de ses collaborateurs. Excellent commerçant, il pilote les ventes, contribue à la bonne gestion, au développement du chiffre d'affaires et de la qualité de service du ou des points de vente dans lesquelles il intervient. Le Team Leader est essentiellement présent en boutique et participe à la vente avec son équipe. Il dépend hiérarchiquement du Terminal Manager et interagit au quotidien avec le correspondant RH, le correspondant marketing et le gestionnaire de stock. Principales missions : Animation et pilotage de la performance commerciale : Anime les briefings quotidiens en se basant sur les chiffres, l'actualité du terminal et de l'activité Participe à la vente de produits en boutique, conseille le client (exemplarité et développement des ventes) Déploie des plans d’actions permettant de développer le chiffre d'affaires de sa ou ses boutique(s) Pilote les indicateurs de gestion (CA/DM/IV/DI/S&C) et les anime auprès des équipes, propose des plans d’actions au Store Manager pour améliorer la performance commerciale en relation avec les services supports : actions sur l’offre, le merchandising, le dynamisme commercial, etc. Fait vivre les animations en lien avec le correspondant Marketing : il met en place, donne du sens à ses équipes en se basant sur les objectifs des challenges Adapte le zoning en fonction des flux clients dans le respect des règles définies au niveau de la boutique. Pilotage de la performance commerciale : En se basant sur l’analyse des indicateurs de performance, il ou elle est force de proposition pour adapter l’offre à la clientèle Participe à la mise en place des produits et s'assure du bon niveau de réassort, lien avec les ressources logistique Management : Anime son équipe : autour d'ateliers, exercices, jeux permettant le développement des connaissances et des compétences nécessaires à la vente des produits de sa boutique Communique avec son équipe, entre autres, lors du brief journalier S'assure de la bonne compréhension des enjeux et de la stratégie insufflée par la direction. Développement des compétences : Apprécie et développe les compétences de ses collaborateurs, participe à la gestion des talents Forme ses collaborateurs : accueil, vente, merchandising, produits, marques Intègre les nouveaux arrivants Fait respecter le règlement intérieur et la législation en vigueur et entretien les relations au quotidien avec les représentants du personnel Réalise des entretiens de recadrage si nécessaire.

Savoir-être : o Réactivité, dynamisme, o Sens de l’écoute, empathie o Force de conviction o Bon relationnel o Force de proposition o Exemplarité • Savoir-faire : o Management o Qualités d’animation, pour impulser la dynamique commerciale o Capacités d’analyse des KPI o Prise de recul
Ville : Orly

2025-9489 - Magasinier CDI H/F

Fri, 11 Jul 2025 13:36:07 Z

Métier : Logistique / Supply chain / Maintenance
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Assure le réassort au sein des boutiques : o Contrôle les documents de livraison, o Contrôle les quantités livrées selon la procédure en vigueur en lien avec les équipes boutique, o Participe au réassort quotidien, o Signale lors de la mise en rayon si étiquette prix manquante, o Met en place les animations et promotions commerciales en lien avec les managers adjoints, o Signale les « sur & sous » stocks, fait des propositions d’ajustement des seuils, et signale les anomalies (ruptures, produits non conformes, etc.), o Déclare les litiges auprès de l’entrepôt, o Valide les livraisons et les écarts dans SAP. · Effectue le transfert et retour de produits : o Réalise la préparation physique de retour des produits selon procédure définie, o Prépare les transferts entre boutique, o Saisit informatiquement les mouvements de stock sous la responsabilité du manager, o Contrôle et suivis sous la responsabilité du manager. · Gère les outils de vente et emballages : o Suit les stocks, o Transmet les stocks au service concerné, o Assure les destructions des outils de vente usés (testeurs /dégustations …), o Valide les livraisons et les écarts dans SAP si gérés dans SAP, o Approvisionne les espaces encaissement, o Range et maintient la réserve propre. · Réalise la gestion des casses et destructions – GESTION DLC. o Contrôle/stockage des produits en casses & destructions, o Applique les procédures internes et/ou douanières (relation avec service magasinage), o Signale les anomalies et dysfonctionnements éventuels, · Livraisons des fournisseurs locaux et livraisons de WONE : o Assure le contrôle et le rangement les produits (excepté le tabac). · Participe aux inventaires : o Prépare la boutique & réserve avant le comptage, o Participe aux inventaires, o Participe aux inventaires de l’entrepôt.

Formation : aucune formation requise · Niveau d’expérience : première expérience dans la manutention appréciée · Compétences ou qualités requises : personne organisée, rigoureuse, et ordonnée, bonne capacité à manipuler des charges lourdes. Connaissance du Pack office / logiciel de logistique pour saisir des informations dans le système. permis B obligatoire et le caces serait un plus
Ville : Marseille

2025-8917 - Electricien H/F

Tue, 27 May 2025 15:26:56 Z

Métier : Logistique / Supply chain / Maintenance
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’Extime Duty Free Paris qui exploite 150 boutiques au sein des Aéroports de Paris : Charles-de-Gaulle & Orly, nous proposons des concepts Retail performants et expérientiels sur l’ensemble des catégories de produits : alcool, parfums et cosmétiques, tabac, mode et accessoires, électronique, confiserie et épicerie fine. Le Technicien de maintenance est en charge de la gestion technique des boutiques et de l’infrastructure au sein d’Extime Duty Free Paris. Principales missions Maintenance Garantir le bon fonctionnement des installations électriques (relamping, …), Assurer la maintenance des équipements (mobilier, clim, rideaux, …) en direct ou avec des prestataires de service, Coordonner les interventions et audits de contrôle de nos partenaires ou sous-traitant. Sécurité Participer aux activités liées à l’environnement, l’hygiène et la sécurité, Identifier les risques santé et sécurité au travail, Garantir la bonne tenue des protocoles de sécurité.

Lien hiérarchique Au sein de la Direction des Opérations, vous serez rattaché au Superviseur maintenance. Profil Formation : Diplômé(e) d’un CAP ou BAC professionnel. Niveau d’expérience : Vous justifiez d’une expérience 1 à 2 ans sur un poste similaire. Compétences requises : Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes réactif et avez un bon esprit d’équipe. Vous avez le sens de l’initiative et de l’anticipation. Vous êtes dynamique et méthodique dans la gestion de vos missions. Conditions du contrat Statut du poste : Employé Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération : 25-27k€ brut annuel Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy avec des déplacements à prévoir sur Orly. Vous serez amené à réaliser des astreintes.
Ville : Tremblay-en-France