Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Ressources humaines, Stratégie / Organisation

2025-9681 - Assistant(e) Chef de Projets Business Développement - Stage 6 mois H/F

Fri, 24 Apr 2026 22:05:55 Z

Métier : Stratégie / Organisation
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Assistant Chef de Projets Business Développement dans le cadre d’un stage de 6 mois. Vous serez rattaché(e) à la Direction de la Stratégie, du développement et de l'innovation. 🎯Votre rôle au quotidien ? L’assistant Chef de projet business développement participe à l’élaboration des projets de développement du réseau de magasins pilotés par le Chef de projet. A ce titre, ses missions principales couvrent l’ensemble des étapes d’un appel d’offres : Assurer une veille de l’univers concurrentiel (enseignes) et de la connaissance clients(les voyageurs) dans les domaines du travel retail et du centre-ville. Analyser et synthétiser le cahier des charges dans le cadre d’un appel d’offres. Participer à la création de contenu dans les projets de développement sur les marchés de Lagardère Travel Retail France. Endosser un rôle de « coordinateur » entre les différents responsables de pôles en interne (contrôle de gestion, marketing, opérationnels) et en externe (marques partenaires, agence d’architecture, agence de design) D'autres missions ponctuelles transverses possibles(reporting RSE,...) Quels sont les détails & conditions du poste ? Stage 6 mois Démarrage le 01/07/2026 Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois)

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋‍♂️ Expérience/Formation privilégiées Etudiant en école de commerce ou en école d’ingénieur Une première expérience professionnelle significative(sous forme de stage ou de CDD) Principales compétences recherchées Bonnes capacités d’analyse et de synthèse Esprit d’équipe Aisance relationnelle Force de conviction Organisation Rigueur Créativité Pack office Expériences avec des logiciels de conception, graphisme est un plus 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager) 75% de prise en charge du pass navigo Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !
Ville : LEVALLOIS-PERRET

2026-10233 - Gestionnaire de paie senior H/F

Fri, 24 Apr 2026 07:42:56 Z

Métier : Ressources humaines
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge de manière autonome et sécurisée la gestion complète de la paie d’un périmètre significatif du siège, dans un contexte de croissance forte des effectifs et de structuration de la fonction paie. Au cœur des enjeux sociaux et RH de l’entreprise, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité de la paie, la conformité réglementaire et la qualité de service apportée aux salariés. Véritable référent(e) technique, vous intervenez en proximité avec les collaborateurs, les organismes sociaux et les équipes internes, tout en contribuant à la robustesse des process paie. Vos missions Production et sécurisation de la paie • Produire et contrôler la paie de A à Z en totale autonomie, via ADP GSI. • Gérer des dossiers salariés complets, de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, soldes de tout compte). • Contrôler la fiabilité des calculs brut / net, identifier les anomalies et anticiper les risques d’erreurs. • Traiter des populations variées : CDI, CDD, alternants, stagiaires, expatriés, salariés détachés, COMEX. • Gérer les spécificités de paie liées au temps partiel, forfait jours et statuts cadres / non cadres. Déclarations sociales et relations organismes • Assurer la DSN en autonomie complète, y compris la gestion des anomalies et régularisations. • Maîtriser les problématiques liées à la maladie, absences et arrêts de travail. • Gérer les arrêts longue maladie, les déclarations auprès des assureurs et le suivi des indemnisations. • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de l’URSSAF et des organismes sociaux. • Analyser et exploiter les comptes‑rendus métiers (CRM) et en garantir la correcte traduction en paie. Administration du personnel & relation salariés • Participer à l’administration du personnel (dossiers salariés, mutuelle, affiliations). • Répondre aux sollicitations des salariés avec un rôle de référent paie. • Expliquer de manière pédagogique un bulletin de paie, les cotisations et impacts sociaux. • Résoudre les problématiques de paie avec pragmatisme, fiabilité et sens du service. Travail en équipe et amélioration continue • Travailler en étroite collaboration au sein d’une équipe paie de 3 personnes intervenant sur un périmètre global d’environ 600 salariés. • Contribuer à l’amélioration continue des process paie, à la fiabilisation des données et à la montée en qualité des pratiques. • Être force de proposition dans l’optimisation de l’utilisation de l’outil ADP GSI.

Votre profil • Vous justifiez de 7 d’expérience minimum en tant que gestionnaire de paie, sur un poste nécessitant une forte autonomie et un haut niveau de technicité. • Vous maîtrisez la paie de A à Z, la DSN, la gestion de la maladie et les relations avec les organismes sociaux. • Vous êtes à l’aise dans un environnement multi entités et multi accords, avec des populations à statuts variés. • La connaissance de l’outil ADP GSI est un atout fort. • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre capacité d’anticipation. • Vous faites preuve d’une forte pédagogie, d’un excellent sens du service et d’un bon relationnel avec les salariés. • Un niveau d’anglais est apprécié mais non indispensable. Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + RTT Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai) Abonnement Wellpass Mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Entretien RH Entretien métier avec le manager Un dernier échange avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.
Ville : Levallois-Perret

2026-10043 - Contrôleur de Gestion Sociale & Rémunération

Wed, 01 Apr 2026 22:04:10 Z

Métier : Ressources humaines
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Contrôleur de Gestion Sociale & Rémunération H/F ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège Monde et dans le cadre d'une création de poste, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée. Votre rôle sera clé dans le pilotage des données sociales, la cohérence des politiques de rémunération et la production des reportings RH. En lien étroit avec la DRH, la finance et les HR Managers, vous contribuerez à la performance sociale de l’entreprise. Votre rôle et vos missions Vous suivrez et analyserez les effectifs (FTE/HC) en lien avec les plans de recrutement, en construisant des outils partagés avec les équipes RH et Finance. Vous accompagnerez les processus de création de postes selon les besoins business, projets ou remplacements. Vous élaborerez et suivrez le budget de masse salariale, en analysant les écarts avec l’équipe finance. Vous produirez des reportings RH fiables (effectifs, turnover, absentéisme, diversité…) et construirez des tableaux de bord (Power BI, Excel). Vous réaliserez des études de rémunération et des benchmarks internes/externes. Vous veillerez à la cohérence entre rémunérations, poids de poste (méthode Hay ou équivalent) et équité interne. Vous contribuerez à la préparation des NAO, au suivi des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance…) et à la production des rapports obligatoires (BDESE, égalité H/F, RSE…). Vous apporterez un support ponctuel à la paie (ADP) lors des périodes hautes.

Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement. Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an. Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable. Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille. Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés. Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme. Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins. Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore. Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.
Ville : Levallois-Perret

2026-10104 - Chargé(e) des Ressources Humaines - Alternance 12 à 24 mois H/F

Fri, 20 Mar 2026 10:21:57 Z

Métier : Ressources humaines
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Vous assistez le responsable du pôle RH Travel Essentials & Food service. 🎯Votre rôle au quotidien ? Recrutement (périmètre stagiaires / alternants) Recueil des besoins en collaboration avec les managers Diffusion des annonces et entretiens Relation avec les écoles (développement et suivi de partenariats, gestion des contrats / conventions) Suivi de l’intégration Gestion de projets Vous soutiendrez les différents projets ou déploiement de processus RH en jouant un rôle de support tant sur la conduite et la structuration des projets que sur la production de livrables associés (supports & outils RH, communications, etc...) Suivi des indicateurs RH Recueil et consolidation des données (effectifs, masse salariale) Réalisation d'études et analyses Quels sont les détails & conditions du poste ? Alternance 12 à 24 mois Démarrage 07/09/2026 Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois)

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋‍♂️ Expérience/Formation privilégiées Etudiant en Master 1 avec une spécialité RH, Vous avez une première expérience au sein d'une Direction RH Principales compétences recherchées Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre curiosité, votre sens du résultat et votre capacité à formaliser des livrables de qualité Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre bonne maîtrise du pack Office vous permettront de mener à bien vos missions 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager) 75% de prise en charge du pass navigo Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !
Ville : LEVALLOIS-PERRET

2026-10028 - Chargé(e) de développement Ressources Humaines - Alternance H/F

Wed, 25 Feb 2026 13:15:15 Z

Métier : Ressources humaines
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
La Responsable du Développement RH recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Développement RH pour les sociétés Lagardère Média News (JDD, le JDMag, JDNews, ELLE International et fonctions transverses), Lagardère Publicité News (régie Publicitaire). Le périmètre est d’environ 400 collaborateurs. Vos principales missions : Formation : Etude des besoins de formation, conseil auprès des managers et des salariés Recherche de nouveaux organismes de formation ou gestion de la relation commerciale avec les organismes déjà identifiés Formalisation et suivi des inscriptions auprès des organismes de formation et des collaborateurs Réalisation et suivi des demandes de prises en charge auprès de l’Opco AFDAS Préparation des commissions formation Recrutement : Participation au recueil des besoins Saisie des offres dans l’outil talent soft Pré-sélection des candidats et envoi des candidatures aux managers Suivi de l’avancement des recrutements avec les managers Entretiens Annuels : Mise à jour de la base collaborateurs dans l’outil JAVELO Suivi de l’avancement des campagnes d’entretiens annuels et professionnels Extraction des données Assistance aux utilisateurs

Profil: De formation bac +4/+5 en Ressources Humaines Une première expérience en alternance ou en stage dans les domaines de la formation et du recrutement Bonne maitrise d'Excel (TCD) et des outils bureautiques Curieux(se), autonome avec un très bon relationnel Proactif avec le goût du travail en équipe Début du démarrage le 15 septembre 2026
Ville : 75015 Paris

2025-9883 - Stage Stratégie & IA H/F

Wed, 24 Dec 2025 12:58:54 Z

Métier : Stratégie / Organisation
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur Stagiaire Stratégie & IA H/F ! Intégré·e au sein du département Strategy et rattaché·e à l'EVP Strategy & IA, tu auras l'opportunité d'accompagner la mise en œuvre du plan stratégique global de l’entreprise. Ton quotidien sera rythmé par des missions variées et stratégiques, en lien direct avec les enjeux d’innovation et d’intelligence artificielle : 🎯 Ton rôle en tant que Stagiaire Strategy & IA : - Projets stratégiques : Réaliser des analyses et élaborer des présentations stratégiques pour des parties prenantes internes et externes sur une variété de projets. - Accompagnement de la transformation IA : Contribuer à la structuration, la coordination et la mise en œuvre des initiatives IA du groupe, incluant la gestion de projet et le développement d'agents IA no-code. - Recherche & Documentation : Produire des supports liés à l’IA (études de marché, gouvernance, sélection de prestataires), du contenu de formation, ainsi que des outils de gestion de projet. - Analyse du marché & des concurrents : Collecter des informations marché, identifier les tendances et fournir des insights sur le Travel Retail, la concurrence et les consommateurs. Rédiger des rapports concurrents. - Coordination transversale : Collaborer avec divers départements et fournir un support ponctuel pour des projets stratégiques. CE QUE NOUS OFFRONS - Une exposition à des initiatives IA de pointe (GenAI, agents IA, Data Analytics) – une forte opportunité de montée en compétences. - Des interactions avec le top management et des équipes internationales dans un environnement dynamique et multiculturel. - Une collaboration inter-départements et inter-pays.

🌟 À propos de toi : - Étudiant.e en dernière année ou année de césure d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs. - Une première expérience en stratégie d’entreprise ou en conseil est un plus. - Curieux.se, motivé.e, doté.e de solides capacités d’analyse et de synthèse. - Excellentes compétences en création de slides et en présentation. - Capacité à gérer des projets de manière autonome avec rigueur et proactivité. - Anglais courant.
Ville : Levallois-Perret