Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Ressources humaines, RSE / Qualité

2026-10285 - Assistant concepteur de projets e-learning - Alternance H/F

Sat, 18 Jul 2026 22:05:55 Z

Métier : Ressources humaines
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant qu' Assistant.e concepteur.ice de projets e-learning (H/F) en alternance ! Dans un environnement international et dynamique, vous intégrez l’équipe Formation Internationale et contribuez au développement de projets innovants en digital learning. Vous interviendrez sur la création et le déploiement de dispositifs pédagogiques à destination de nos équipes dans le monde entier. Votre rôle et vos missions : Analyser les besoins des clients internes et traduire ces besoins en dispositifs pédagogiques Concevoir des modules de formation digitaux (e-learning, classes virtuelles, ateliers) Rédiger des scénarios pédagogiques et concevoir des activités interactives Produire des modules e-learning avec Articulate Storyline et Rise Créer des contenus multimédias (vidéo, voix off, visuels…) Participer à la création de parcours gamifiés (serious games, formats innovants) Contribuer à des projets de formation en blended learning Collaborer avec des experts métier et piloter vos sujets en autonomie

Et si on parlait de vous ? Vous préparez un Master (Bac+4/5) en digital learning, ingénierie pédagogique, RH, sciences de l’éducation ou psychologie cognitive Vous avez une bonne connaissance des enjeux du digital learning Vous maîtrisez les outils Articulate (Storyline / Rise) Vous avez des notions en LMS et gestion de projet Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint…) Votre niveau d’anglais est courant (C1) Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12/24 mois Pourquoi nous rejoindre ? Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable. Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille. Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés. Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme. Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins. Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore. Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"
Ville : Saint-Denis

2026-10282 - International Digital Learning Assistant - Alternance H/F

Wed, 15 Jul 2026 22:03:36 Z

Métier : Ressources humaines
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant qu' International Digital Learning Assistant H/F en alternance ! En tant que Digital Learning Assistant, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Learning Community Manager au sein de l’équipe Formation internationale. Votre rôle et vos missions : Piloter et administrer la plateforme LMS (Docebo) : publication et déploiement des modules e-learning, configuration, optimisation continue et suivi des indicateurs de performance (KPIs). Contribuer au déploiement de programmes e-learning à l’international, en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur adaptation culturelle sur des thématiques variées (retail, compliance, etc.) Participer à l’onboarding dans le cadre de l’ouverture de nouveaux pays : configuration du LMS ou accompagnement à la migration. Animer la communauté Learning internationale à travers la création et la diffusion de newsletters, de campagnes de communication et l’organisation de webinars. Assurer une veille active et contribuer à l’implémentation d’outils innovants, notamment des solutions intégrant l’intelligence artificielle (outils auteurs, traduction, vidéo, etc.). Analyser les données d’usage et les retours utilisateurs afin d’améliorer en continu l’expérience d’apprentissage, l’engagement des apprenants et les dispositifs de formation

Et si on parlait de toi ? Étudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente (Bac +4 / Bac +5) Intérêt prononcé pour les outils digitaux et les nouvelles technologies (LMS, intelligence artificielle, etc.) Aisance dans un environnement international et multiculturel Curiosité, proactivité et capacité à être force de proposition Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement aux missions et aux interlocuteurs variés Niveau d’anglais courant (C1 ou C2), avec des échanges quotidiens à l’international Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12/24 mois Pourquoi nous rejoindre ? Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable. Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille. Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés. Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme. Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins. Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore. Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"
Ville : Levallois-Perret, Île-de-France, France

2026-10241 - Assistant.e chef.fe de projet RSE – Alternance H/F

Sun, 28 Jun 2026 22:03:48 Z

Métier : RSE / Qualité
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Vous êtes prêt.e à explorer “A World Connected” rejoignez‑nous en tant qu’Assistant.e Chef.fe de projet RSE (H/F) en Alternance Au sein de l’équipe RSE Groupe, basée au siège de l’entreprise à Levallois‑Perret, vous évoluez dans un environnement international et multiculturel. Dans un rôle transverse, vous contribuez au déploiement de la stratégie RSE du Groupe, au suivi de la performance extra‑financière, du plan de transition et à la coordination des projets RSE à l’échelle mondiale, en lien étroit avec les équipes corporate et les filiales à l’international. Votre rôle et vos missions : Reporting extra‑financier et performance RSE Contribuer aux reportings extra‑financiers de l’entreprise (collecte, analyse / contrôle de cohérences et restitution des données, accompagnement des audits) Participer au suivi des indicateurs clé de performance (KPIs) Contribuer aux outils de pilotage des initiatives nationales et internationales Accompagner l’exécution annuelle de la directive CSRD, dans une logique d’amélioration continue des données, référentiels, organisations et systèmes / outils et méthodes de reporting Projets RSE stratégiques Participer au renforcement de la stratégie RSE globale Contribuer à la stratégie mondiale de décarbonation, avec un focus sur le Scope 3 Participer au développement d’une offre de produits plus responsable Contribuer aux projets d’économie circulaire (réduction du plastique, gestion des déchets, etc.) Participer à l’évaluation et à l’audit des fournisseurs, dans le cadre du Devoir de Vigilance Gouvernance, coordination et animation RSE Contribuer à la coordination avec les filiales à l’international, sur tous les continents Assister l’équipe RSE dans l’animation des instances de gouvernance RSE (Comités de direction et RSE, réseau international des représentants RSE) Participer à la préparation de réunions, webinaires, présentations, notes et benchmarks

Et si on parlait de vous ? Vous êtes étudiant.e en Master (Bac+4 / Bac+5) en Finance / RSE / ESG Vous avez une première expérience professionnelle, idéalement en environnement international Vous avez un fort intérêt pour les enjeux RSE / ESG Vous disposez de solides capacités d’analyse et vous êtes très à l’aise avec Excel Vous êtes à l’aise avec les outils MS Office et collaboratifs Vous maîtrisez le français et l’anglais Vous êtes rigoureux.se, vous avez l’œil du détail, et vous êtes proactif.ve. Date de prise de poste : Septembre 2026 Pourquoi nous rejoindre ? Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable. Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille. Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés. Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme. Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins. Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore. Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire.
Ville : levallois perret

2026-10330 - Assistant(e) RH H/F

Mon, 08 Jun 2026 07:32:46 Z

Métier : Ressources humaines
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Vous souhaitez acquérir une expérience généraliste riche et participer au développement RH pour nos sociétés ? Alors rejoignez-nous ! Au sein d’une équipe de 4 personnes intervenant dans un environnement multi-sociétés, vous participez activement aux missions suivantes : • Aide au Recrutement (diffusion annonce, présélection des CV, participation aux entretiens. • Administration du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants, courriers salariés, formalités administratives liées à l'embauche, à la gestion du contrat et au départ, lien avec le service Paie). • Communication RH : participation à l’élaboration des newsletters, mise à jour de l’intranet RH.

De formation Master 1 ou Master 2 en RH ou en Ecole de commerce, vous recherchez une alternance d'un an et disposez idéalement d'une première expérience réussie en ressources humaines. Dynamique, organisé(e), vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ainsi que d'un excellent relationnel. Votre implication, votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité sont également des atouts indispensables. Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Power Point). Rattachés au Groupe Hachette Livre, notre politique RH repose sur l’égalité entre les femmes et les hommes, l’égalité des chances, l’inclusion, la diversité au sein des équipes. Rejoignez-nous !
Ville : Vanves

2026-10309 - Chargé de mission RSE & Business Development H/F

Wed, 27 May 2026 12:48:24 Z

Métier : RSE / Qualité
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Lagardère Travel Retail France développe des concessions de restauration, retail et duty free dans les aéroports et gares. Dans un contexte de durcissement des appels d'offres avec une intégration croissante de critères RSE dans la notation des concédants et d'évolution rapide du cadre réglementaire la RSE devient un véritable levier de différenciation commerciale. Cette alternance est conçue pour accompagner cette transformation à la fois côté pilotage stratégique et côté terrain commercial, avec une exposition forte aux décideurs internes et externes. 🎯Votre rôle au quotidien ? 1. Contribution à la construction et au déploiement Contribuer à la formalisation de la stratégie RSE en cohérence avec le cadre groupe (PEPS) Suivre les indicateurs (KPI) et préparer les comités de pilotage Participer aux travaux préparatoires aux certifications visées (EcoVadis Gold, ISO 14001) 2. Bilan carbone & reporting extra-financier Contribution au pilotage du bilan carbone de certains clients 3. RSE comme levier de développement commercial Construire des argumentaires RSE sectorisés pour les réponses aux appels d'offres Cartographier les exigences RSE des concédants (aéroports métropolitains et outre-mer) et anticiper leurs critères de notation Alimenter les présentations commerciales avec les preuves d'engagement (chiffres, certifications, cas concrets) Sourcer des fournisseurs et marques engagés pour enrichir les offres food et retail proposées en concession 4. Animation de la communauté interne Animer le réseau des ambassadeurs RSE (newsletters, événements, formats interactifs) Concevoir des supports de sensibilisation des collaborateurs et partenaires Organiser des temps forts (Semaine du Développement Durable, fresques, ateliers) 5. Innovation & partenariats Veille startups durables (food tech, packaging, économie circulaire, mesure d'impact) Sourcing et qualification de nouvelles marques engagées à présenter aux équipes commerciales et marketing Sourcing et qualification de nouvelles marques engagées à présenter aux équipes commerciales et marketing 7. Veille & benchmark Veille concurrentielle RSE Veille tendances consommateurs (Gen Z, Millennials) et application au travel retail Benchmark des bonnes pratiques sectorielles (travel retail international, retail premium)

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e !🙋‍♂️ Expérience/Formation privilégiées Formation : Bac+4/5 en cours, école de commerce, IAE ou Sciences Po, avec spécialisation RSE / développement durable / sustainable business Sensibilité business : appétence affirmée pour le commerce & la RSE comme levier de création de valeur, pas comme contrainte Compétences analytiques : aisance PPT & Excel, capacité à manipuler des KPI et à fiabiliser des données Communication : excellentes qualités rédactionnelles et de présentation Curiosité sectorielle : intérêt pour le travel retail, le retail premium, la restauration Savoir-être : autonomie, esprit de synthèse, sens du collectif, agilité dans un environnement matriciel 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes…Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…). Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...), Afterworks à thème sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris. Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Rappels légaux 5 semaines de congés payés sur 1 an + 5 jours de révisions Participation employeur au déjeuner (restaurant d'entreprise) Vous hésitez encore ? 75% de prise en charge du pass navigo Une politique de formation, animée par notre Campus, pour développer vos compétences Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles Une mission à forte visibilité, transverse, en lien direct avec la direction développement Exposition aux décideurs : marques partenaires, équipes opérationnelles Possibilité de déplacements terrain 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !
Ville : LEVALLOIS-PERRET

2026-10233 - Gestionnaire de paie senior H/F

Mon, 11 May 2026 13:20:59 Z

Métier : Ressources humaines
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge de manière autonome et sécurisée la gestion complète de la paie d’un périmètre significatif du siège, dans un contexte de croissance forte des effectifs et de structuration de la fonction paie. Au cœur des enjeux sociaux et RH de l’entreprise, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité de la paie, la conformité réglementaire et la qualité de service apportée aux salariés. Véritable référent(e) technique, vous intervenez en proximité avec les collaborateurs, les organismes sociaux et les équipes internes, tout en contribuant à la robustesse des process paie. Vos missions Production et sécurisation de la paie • Produire et contrôler la paie de A à Z en totale autonomie, via ADP GSI. • Gérer des dossiers salariés complets, de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, soldes de tout compte). • Contrôler la fiabilité des calculs brut / net, identifier les anomalies et anticiper les risques d’erreurs. • Traiter des populations variées : CDI, CDD, alternants, stagiaires, expatriés, salariés détachés, COMEX. • Gérer les spécificités de paie liées au temps partiel, forfait jours et statuts cadres / non cadres. Déclarations sociales et relations organismes • Assurer la DSN en autonomie complète, y compris la gestion des anomalies et régularisations. • Maîtriser les problématiques liées à la maladie, absences et arrêts de travail. • Gérer les arrêts longue maladie, les déclarations auprès des assureurs et le suivi des indemnisations. • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de l’URSSAF et des organismes sociaux. • Analyser et exploiter les comptes‑rendus métiers (CRM) et en garantir la correcte traduction en paie. Administration du personnel & relation salariés • Participer à l’administration du personnel (dossiers salariés, mutuelle, affiliations). • Répondre aux sollicitations des salariés avec un rôle de référent paie. • Expliquer de manière pédagogique un bulletin de paie, les cotisations et impacts sociaux. • Résoudre les problématiques de paie avec pragmatisme, fiabilité et sens du service. Travail en équipe et amélioration continue • Travailler en étroite collaboration au sein d’une équipe paie de 3 personnes intervenant sur un périmètre global d’environ 600 salariés. • Contribuer à l’amélioration continue des process paie, à la fiabilisation des données et à la montée en qualité des pratiques. • Être force de proposition dans l’optimisation de l’utilisation de l’outil ADP GSI.

Votre profil • Vous justifiez de 7 d’expérience minimum en tant que gestionnaire de paie, sur un poste nécessitant une forte autonomie et un haut niveau de technicité. • Vous maîtrisez la paie de A à Z, la DSN, la gestion de la maladie et les relations avec les organismes sociaux. • Vous êtes à l’aise dans un environnement multi entités et multi accords, avec des populations à statuts variés. • La connaissance de l’outil ADP GSI est un atout fort. • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre capacité d’anticipation. • Vous faites preuve d’une forte pédagogie, d’un excellent sens du service et d’un bon relationnel avec les salariés. • Un niveau d’anglais est apprécié mais non indispensable. Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + RTT Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai) Abonnement Wellpass Mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Entretien RH Entretien métier avec le manager Un dernier échange avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.
Ville : Levallois-Perret