Au sein de la Direction Opérations & Infrastructure IT, tu seras le·la garant·e de la sécurité des systèmes d'information du Groupe. En lien étroit avec le RSSI Groupe, tu définiras et mettras en œuvre les politiques, standards et outils de cybersécurité pour protéger nos environnements IT, tout en accompagnant les équipes internes et partenaires dans une démarche proactive de prévention et de sensibilisation.

Ton rôle et tes missions :

Tu appliqueras la politique de sécurité du Groupe et piloteras le déploiement des outils associés.
Tu contrôleras leur bon paramétrage et assureras leur efficacité via des audits réguliers.
Tu participeras aux comités de sécurité et à la gouvernance IT.
Tu valideras techniquement les outils de sécurité et collaboreras à l’élaboration des règles de sécurité.
Tu accompagneras les sites internes et partenaires dans le respect des standards de sécurité.
Tu conduiras des analyses de risques sur les nouveaux projets et établiras des plans de prévention.
Tu sensibiliseras les CODIR et les utilisateurs aux enjeux de la cybersécurité.
Tu coordonneras les tests d’intrusion, les audits et les cellules de crise en cas d’urgence.
Tu assureras le suivi des indicateurs de sécurité et seras l’interlocuteur·rice des auditeurs.
Tu effectueras une veille technologique et réglementaire, notamment sur les sujets RGPD.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement.
Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an.
Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable.
Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille.
Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés.
Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme.
Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins.
Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore.
Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail.

Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e :

On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement.
On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes.

On agit pour réduire notre impact environnemental.

Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité !

Join us and become a part of “Career Connected”.