Dans le cadre de l’évolution de l’organisation Supply Chain et de la création d’un niveau intermédiaire de management, le département Merchant crée un poste d’Adjoint Manager Appro.

Ce rôle vise à renforcer le management de proximité, fluidifier la collaboration avec les équipes Offre et améliorer la performance opérationnelle des approvisionnements.

 
Missions principales

 
1. Gestion d’un périmètre opérationnel appro

- Prendre la gestion directe d’un fournisseur stratégique ou sensible afin de conserver un ancrage opérationnel fort.

- Garantir une compréhension fine du quotidien des Appros pour nourrir les propositions d’amélioration.

 
2. Management de proximité des Appros

- Encadrer, accompagner et animer une équipe de 7 approvisionneurs.

- Assurer une forte présence terrain : suivi des KPIs, gestion des alertes, analyse des difficultés, appui opérationnel quotidien.

- Traduire les orientations stratégiques et budgétaires en directives claires et actionnables.

- Coanimer certaines instances fournisseurs critiques avec le Responsable Appro.

- Stimuler, coacher et faire monter en autonomie une équipe très opérationnelle.

 
3. Analyse et pilotage de plans d’actions

- Apporter du recul sur les causes racines des problèmes et encourager l’automatisation des tâches.

- Aider les Appros à bâtir et suivre leurs plans d’actions (internes, fournisseurs, équipes Offre).

- Synthétiser et remonter les conclusions au Responsable Appro lorsque nécessaire.

 
4. Collaboration renforcée avec les équipes Offre

- Se positionner comme facilitateur et point de contact naturel pour Catman et Négociation.

- Contribuer au pilotage des nouveautés, range reviews, ouvertures de marque, landings fournisseurs.

- Mettre en place des routines efficaces et fluidifier la communication quotidienne.

Profil recherché

- Bac +5 en logistique/approvisionnement ou équivalent.

- Minimum 5 ans d’expérience en approvisionnement, idéalement en retail ou PGC.

- Première expérience de management (hiérarchique ou transverse).

- Leadership naturel, excellent relationnel et maturité managériale.

- Capacité à accompagner, challenger et structurer une équipe.

- Diplomatie, pragmatisme, communication proactive et sens du collectif.

- Rigueur, autonomie, fiabilité et forte orientation résultats.

- Adaptabilité et capacité à innover dans un environnement en évolution.

- Maîtrise de Relex, SAP, BW, Power BI et très bonne aisance Excel.

- Connaissance des environnements retail, logistique et relation fournisseurs.

- Anglais courant