Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein d’une équipe de 3 gestionnaires et 1 gestionnaire paie et données sociales et sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du personnel vos principales missions seront :

• Etablissement, préparation et contrôle d’environ 300 paies
• Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de Paie dans le SIRH
• Réalisation des entrées (tenue des dossiers, dossiers prise en charge prévoyance, mutuelle …)
• Gestion des sorties (solde de tout compte, calcul des indemnités …)
• Gestion des temps, absences (maladie , AT…), congés payés, heures supplémentaires
• Aide à la réalisation des déclarations sociales
• Assurer la gestion et le suivi des visites médicales
• Contact avec salariés et organismes sociaux

De niveau Bac +2/3, vous faites preuve d’une grande rigueur, d’organisation, et de discrétion.

Vous possédez des connaissances sur la législation sociale, et les bases des règles de paie.

Curieux(se), dynamique, vous appréciez le travail en équipe.

Bon niveau Excel.

Une connaissance de l’outil GXP serait un plus.

Handi-Accueillante, Hachette Livre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances